2018年1月9日，天津市公安机关推出服务民生服务企业“双十条”措施二条第四款规定符合天津市引进人才政策等有关条件的人，将可以“租房落户”。即日起，对于符合天津市引进人才年龄和学历条件（全日制本科学历３５周岁以下，研究生学历４５周岁以下），在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落集体户口。同时，天津公安机关表示将拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁（含）以下。

这一政策针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体户口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难，新推出的“租房落户”可以有效破解来津人才“无房落户”的历史难题，但对于这些人才的落户在学历上有一定的限制。

这两天，在天津公安民生服务平台和各属地派出所，有不少前来咨询落户问题的年轻人。这些年轻人有很多都是外省市在津求学，并且已经顺利毕业的大学生，他们对在津“租房落户”这项新政情有独钟。

前几日，1993年出生在山东省的小伙子刘某到南开区嘉陵道派出所咨询落户问题，2016年大学毕业后一直在津从事销售工作，单位不能为其上集体户口，所以他的户籍一直落在学校的集体户口上。但按照以往天津户籍政策：学校只能给保存两年，如果到今年7月还不能找到落户的地方，户籍就会被转回老家。

两年落户期限对于初入社会就需要购房落户的学生和学生家长而言压力确实不小，这也就导致一些毕业生被迫返回原籍。面对这个问题，今年本市在落户政策进行了调整，本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整到30周岁以下，给出一个7-8年的缓冲期?？梢粤粼谔旖蚍芏?，买房，落户，这段时间通过自己的努力足够成为真正的天津人。

引进人才将实行“租房落户”的人才引进的限制放宽，充分运用了“互联网＋”思维，具备985、211教育背景，留住人才提供支持，将实实在在地为企业排忧、为群众解难。